Dernier module de formation annulé par mon employeur

Bonjour,

je suis cadre,formateur dans une filiale d'un grand groupe France et international.

Courant 2019, mon employeur m'a placé sur une formation CATIA V5 ,logiciel de CAO. Formation dispensée à l'intérieur de notre entreprise, par intervenant extérieur, fournisseur habituel de cette formation chez nous.. Cette formation est dispensée en 3 modules de 2 jours, soit 2 x 3= 6 jours au total. J'ai dejà effectué les deux premiers modules. La covid a d'une part bouleversé le planning du dernier module et d'autre part ma fonction dans l'entreprise. Du coup ma hiérarchie m'a indiqué que je n'effectuerai pas le dernier module de formation, puisqu'elle ne correspond plus à ma nouvelle activité. De fait, je n'aurais pas de validation de cette formation, ni d'attestation de formation, puisqu' incomplète. Pour ma part , je désire terminer cette formation et avoir une attestation validée.

Mon employeur peut il me refuser de finir le parcours de formation entamé? Quel recours puis je avoir? Sur quelle réglementation puis je m'appuyer?

Je vous remercie pour votre réponse. Jean

Bonjour,

Il faudrait déjà savoir si le coût de la formation est entièrement pris en charge par l'employeur ou si par exemple vous y contribuez par le Compte Personnel de Formation et, d'autre part, si elle est inscrite au plan de formation de l'entreprise mais aussi si vous ne pourriez pas expliquer à l'employeur que c'est dommage d'avoir engagé des frais pour l'interrompre aux deux tiers éventuellement en vous faisant aider par les Représentants du Personnel...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Merci pour votre réponse. Je vais vérifier ces informations. Nous n'avons pas de délégués du personnel, micro filiale sans représentant du perso.