Bonjour,
Il faudrait savoir s'il y a des Représentants du Personnel dans l'entreprise...
La salariée pourraient aussi demander une visite au Médecin du Travail pour essayer d'avoir des restrictions à son aptitude...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.