Bienvenue sur LegaVox,
Effectivement, il est important de vérifier si vous êtes autorisé à suivre une formation professionnelle pendant votre disponibilité, surtout si celle-ci implique une activité rémunérée ou un engagement significatif.
Vous êtyes en tout cas dans l'obligation d' informer votre administration employeur.
Je vous recommande de vous assurer des règles spécifiques en matière de formation professionnelle, auprès d'un syndicat représentatif.
Il est possible également de vous adresser à votre ministère de tutelle, par courrier par exemple pour expliquer votre souhait de vous former à un autre métier dans un Centre de Formation d'Apprentis (CFA), ce qui vous permettrait d'acquérir de nouvelles compétences et de me reconvertir professionnellement, le cas échéant.
__________________________
Citer une référence juridique (CGU), n'est pas recopier le texte. Pas d'affrontement stériles SVP, ni discours interminables! qui font fuir l'auteur du sujet en attente d'une réponse claire et concise. (°_°)