Bonjour,
Pour répondre à votre question concernant la légalité des remboursements de frais de formation et le paiement des jours fériés, voici quelques éléments à prendre en compte :
Remboursements de frais de formation : Les modalités de remboursement dépendent généralement de votre contrat de travail et des politiques de votre employeur. Si votre formation est liée à vos fonctions professionnelles et a été approuvée par votre employeur, les frais devraient normalement être remboursés, à moins d'une disposition contraire dans votre contrat. Il est conseillé de consulter votre convention collective ou de discuter avec votre service des ressources humaines pour clarifier la situation.
Paiement des jours fériés : En France, la législation prévoit que les jours fériés chômés ne doivent pas entraîner de perte de salaire pour les salariés. Si vous travaillez un jour férié, vous avez droit à une compensation, qui peut être un taux horaire majoré ou un repos compensateur, selon les termes de votre contrat ou de votre convention collective. Le taux horaire de 7,0880 brut que vous mentionnez semble bas, et vous devriez vérifier auprès de votre employeur s'il respecte bien la législation applicable.
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Si vous avez d'autres questions ou préoccupations, n'hésitez pas à me le faire savoir.
Bien cordialement,
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