Formations jamais effectuées

Bonsoir,

Mon compagnon est depuis 5ans employé comme technicien SAV. Or depuis qu'il est entré dans cette entreprise, il n'a jamais participé à aucune formation alors qu'il y avait le droit.
Peut-il réclamer dédommagement auprès de l'employeur ou bien est-ce à lui d'insister pour pouvoir prétendre à une formation. En 2011, son droit à la formation s'élevait à 78H qu'il n'a jamais effectuées.

Quelqu'un peut-il m'éclairer??? Et y a t-il un article de loi qui peut appuyer vos éclaircissements?

Merci d'avance pour vos réponses!

Cordialement.

Bonjour,
Je ne sais pas à quelle formation de 78 h vous faites allusion mais si c'est au titre du DIF, c'est au salarié de demander sa mise en oeuvre...
Par ailleurs, il faudrait savoir s'il y a des Représentant du Personnel dans l'entreprise mais je vous propose ce dossier...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Oui c'est cela le DIF, en fait il en a demandé des formations mais n'a jamais eu de réponses. Quant aux représentants du personnel il n'y en a pas, il est le seul employé...

Je suis un peu désespérée à vrai dire.

Plus spécifiquement pour le DIF et la procédure de mise en demeure, je vous propose ce dossier...
Le mi_eux est de faire la demande par lettre recommandée avec AR...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Merci pour vos réponses rapides, cela va bien me servir, je vais étudier cela de près.

Cordialement