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Bonjour,
Je suis employée à domicile d'une personne âgée. Sa fille et sa soeur m'ont signifié mon licenciement au motif que l'une d'elle s'installe chez sa mère.
Mon employeur est contre, elle a toutes ses facultés et, de plus refuse l'arrivée de sa fille à domicile.
Comme mon employeur est analphabète (elle a tout de meme signé mon contrat), sa fille pretend que c'est elle qui décide puisqu'elle rédige les contrats. Elle a même signé à la place de mon employeur. Je précise qu'aucun membre de sa famille n'est mandaté pour décider en son nom.
Est-ce légal ou dois-je continuer à travailler tant que ce n'est pas mon employeur qui me licencie personnellement ?
Merci pour votre reponse.
Publié par
P.M.
Bonjour,
Il faudrait savoir si vous avez été convoquée à un entretien préalable et comment vous a été notifié le licenciement...
Vous risquez d'être empêchée de toute façon de continuer à travailler...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
