Bonjour,
En principe, si vous respectez les délais et si les conditions sont remplies, l'employeur peut seulement reporter le CIF de 9 mois au maximum...
Au retour du CIF, le contrat de travail reprend normalement...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.