Bonjour,
Le pire c'est que peut-être que l'employeur a le budget pour cela mais qu'il préfère ne pas l'utiliser...
Vous pourriez essayer de vous rapprocher des Représentants du Personnel pour savoir s'ils peuvent influer sur la décision...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.