CIF CDI Site nationale (-10 employés) entreprise multinationale

Publié le 04/04/2012 Vu 1426 fois 1 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

04/04/2012 21:23

Bonjour,
Situation : Entreprise multinationale :500 salariés, je suis basée administrativement sur un site nationale constitué de 2 employés. Suis-je considérée comme entreprise de moins de 10 salariés ? puis je prétendre à un CIF avec 24 mois d'ancienneté ?

Actuellement en train de finaliser un dossier de demande de CIF, j'ai en premier lieu soumis et partager ce projet avec mon employeur, qui ne semble pas intéresser par celui-ci. C'est un droit que je respecte bien sûr. Cependant, j'aimerais être sure des affirmations qu'il me présente.
Ils me stipulent que dans tous les cas de figure , je ne peux pas prétendre à ce droit car je ne dispose pas de 36 mois d'ancienneté minimum (applicable pour les sociétés artisanales de -10 salariés), ce qui les désengagent de me fournir un motif de refus écrit.
Or, j'ai un doute quant à ce sujet, car nous ne sommes pas une société artisanale, à mon sens, nous sommes une société nationale (2 employés , moi inclue) intégrer dans une multinationale de plus de 500 employés dont la maison mère se situe en Allemagne (SOFTWARE-logiciels informatiques ).
Actuellement, il n'y a pas d'activités réelles en France, et je travaille donc en support internationale.
Voilà dans l'espoir que vous pourrez me fournir une réponse claire quant à ce sujet, afin de savoir dans quelle position je me situe, et si j'ai bien fait un écart en leur soumettant cette demande, car je ne suis pas en droit de le demander.
En vous remerciant au préalable pour la réponse accordée.

04/04/2012 21:48

Bonjour,
Ce qu'il faudrait savoir c'est si l'employeur donc vous êtes salariée est une entreprise artisanale car sinon, vous n'êtes pas soumis aux règles concernant ce type d'entreprise...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2667 avis

199 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1435 avis

249 € Consulter