Harcèlement moral au travail ?

Publié le 06/05/2024 Vu 569 fois 2 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

06/05/2024 01:39

Bonjour, je souhaite savoir si les propos de ma directrice : "si il faut que je la pourrisse je la pourrirai' sont des propos lié à de l'harcèlement moral. Si oui que dois-je faire ?



Merci de votre réponse.

Superviseur

06/05/2024 08:16

Bonjour et bienvenue sur Legavox,

Le harcèlement est caractérisé par une récurrence des faits, qu'il faut pouvoir prouver.

Les propos de votre directrice que vous avez cités peuvent être interprétés comme une menace et peuvent être considérés comme du harcèlement moral si elles sont répétées et ont un impact négatif sur votre environnement de travail.

Dans un tel cas, il est important de se sentir aidé, prenez contact avec un syndicat représentatif, gardez une trace de tous les incidents, y compris les dates, les heures, les lieux, ce qui a été dit ou fait, et les témoins éventuels.

Si la situation ne s’améliore pas, vous devriez envisager de parler à votre département des ressources humaines ou à votre supérieur hiérarchique.
__________________________
Pas d'affrontement stériles SVP, uniquement des réponse claires et concises. La fréquentation du site est liée à l'image et la réputation du forum, alors soyons accueillants et respectueux (°_°)

06/05/2024 08:40

Bonjour,


"si il faut que je la pourrisse je la pourrirai' sont des propos lié à de l'harcèlement moral.


Comme nous ne savons pas dans quel contexte cette phrase a été prononcée ,il est difficile de dire si c'est vraiment du harcélement moral..IL faut conserver la preuve de ce propos et si d'autres faites confirment ces propos ,il faut constituer un dossier solide avec si possible des témoins et des preuves .Ce genre de phrase peut constituer un début de preuve,si d'autres événéments se produisent par la suite ou ont eu lieu avant .

Cordialement

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2667 avis

199 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1435 avis

249 € Consulter