Bonjour et bienvenue sur Legavox,
Le harcèlement est caractérisé par une récurrence des faits, qu'il faut pouvoir prouver.
Les propos de votre directrice que vous avez cités peuvent être interprétés comme une menace et peuvent être considérés comme du harcèlement moral si elles sont répétées et ont un impact négatif sur votre environnement de travail.
Dans un tel cas, il est important de se sentir aidé, prenez contact avec un syndicat représentatif, gardez une trace de tous les incidents, y compris les dates, les heures, les lieux, ce qui a été dit ou fait, et les témoins éventuels.
Si la situation ne s’améliore pas, vous devriez envisager de parler à votre département des ressources humaines ou à votre supérieur hiérarchique.
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Citer une référence juridique (CGU), n'est pas recopier le texte. Pas d'affrontement stériles SVP, ni discours interminables! qui font fuir l'auteur du sujet en attente d'une réponse claire et concise. (°_°)