Bonjour,
A priori, les 3/4 d'heure par jour pourraient être regroupés en une demi-jurnée par semaine d'activité partielle (chômage partiel)...
Si ce n'était pas le cas, l'employeur devrait vous les payer...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.