Bonjour,
Normalement, en forfait jour, vous n'avez pas d'horaire à respecter mais l'employeur doit adapter la charge de travail pour que le repos qutidien et hebdomadaire soient respectés notamment au cours d'une réunion annuelle...
Il conviendrait aussi de se référer à la Convention Collective pour voir éventuellement ce qu'il y est prévu..
__________________________
Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.