Bonjour,
Au contraire si le Médecin du Travail vous déclarait apte, l'employeur ne pourrait pas procéder au licenciement et vous ne pourriez donc pas vous inscrire à Pôle Emploi pour être indemnisée...
Quand le médecin conseil de la CPAM déciderait de la mise en invalidité, il faudrait en prévenir l'employeur pour qu'il vous convoque à la visite de reprise en lui indiquant que vous ne reprendrez pas le travail avant de l'avoir passée mais dès maintenant, vous pourriez demander au Médecin du Travail de passer une visite de pré-reprise...
Ce n'est qu'une fois l'invalidité décidée que la prévoyance devra être prévenue...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.