Bonjour,
Si l'employeur ne met pas un terme au CDD par anticipation, il devrait émettre des feuilles de paie et se faire rembourser par son assurence...
Si vous voulez travailler ailleurs, il faudrait demander à l'employeur de vous délivrer une attestation comme quoi vous êtes libre de tout engagement...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.