Bonjour,
Si la salariée est à temps partiel, le temps de trajet entre deux chantiers doit au moins lui être payé...
Si elle est obligé d'engager des frais professionnels dans l'intérêt de l'(entreprise, ils doivent lui être indemnisés sinon, elle se contente de se rendre sur les chantiers accessibles par les transports en commun et se faisant payer l'indemnité de transport de 17,60 € en plus de 50 % de l'abonnement mensuel...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.