Interdiction de sortir du Mc Do sans la manager

Publié le 18/08/2012 Vu 889 fois 1 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

18/08/2012 12:08

Bonjour,
Je suis équipière chez Mc Donald's. Depuis quelques temps lorsque nous faisons la fermeture, nous n'avons pas le droit de sortir de l'établissement sans le manager. Nous dépointons, allons nous changer, et nous attendons devant la porte que le manager veuille bien venir nous ouvrir. Si le manager met 1/2h avant de finir ce qu'il a à faire, nous attendons donc 1/2h ! Sont-ils ds leur droit ? Une fois dépointés j'estime que nous sommes en droit de pouvoir rentrer chez nous ! Pendant que nous attendons nous ne sommes pas payés ! C'est pr une question de sécurité nous disent-ils.....Complètement illogique puisque les équipiers qui terminent 1/2h avt la fermeture ont le droit de sortir seuls !
Merci pr vos réponses.

18/08/2012 15:09

Bonjour,
Du moins tant que vous restez à la disposition de l'employeur sans pouvoir vaquer à vos occupations personnelles, cela constitue du temps de travail effectif qui devrait vous être rémunéré...
Je vous rappelle aussi que le temps d'habillage et de déshabillage doit faire l'objet de contreparties soit sous forme de repos soit sous forme financière...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2666 avis

209 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1434 avis

249 € Consulter