Bonjour,
D'après ce que vous indiquez, dans votre établissement, vous avez dû avoir 2 jours supplémentaires en janvier 2009, janvier 2014 et janvier 2019, suivant la Convention Collective, c'était au 1er juin 2009, 1er juin 2014 et 1er juin 2019, de même un salarié arrivé en août 2018 y aurait droit en janvier 2024 je ne vois pas trop la différence sauf de les prendre par anticipation…
Mais ce serait plus simple pour tout le monde que la Convention Collective soit appliquée surtout s'il n'y a pas d'Accord d'entreprise...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.