Bonjour,
Il faudrait connaître la particularité de l'emploi qui imposerait des jours de repos hebdomadaires qui ne soient jamais fixes et savoir si la Convention Collective applicable prévoît des dispositions particulières, notamment sur le fait qu'il n'y ait pas le dimanche ou qu'il ne soient pas consécutifs...
La démocratie n'a pas grand chose à voir là-dedans mais pour les congés payés, si c'est l'employeur qui finalement en fixe les dates, il doit respecter un certain formalisme et normalement, sauf en cas de circonstances exceptionnelles, elles ne peuvent pas être modifiées mois d'un mois avant la date prévue...
Je vous propose ce dossier
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.