mon laboratoire fusionne avec un autre

juste un conseil, une reunion se tiend demain, nous sommes mis devant le fait accomppli, de la fusion de notre laboratoire avec effet au 1 avril
que me conseillez vous comme question essentielle à poser pour me protéger, actuellement, ns sommes 49 salariés et pas de représentant du personnel, que faire, je suis inquiet? merci par avance de prendre le temp de me répondre, merci pour votre site

Bonjour,
Si vous bénéficiez d'accords collectifs particulièrement avantageux, vous pourriez demander s'il est prévu qu'ils soient remis en cause même si la promesse du contraire risque de ne pas engager l'employeur...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Bonjour,

Comme rien ne semble engager la société absorbante vis à vis du personnel repris, je pense que vous devez vous défendre en "écoutant ce que la direction va dire, entre les lignes" et ne pas hésiter à poser des questions précises sur vos perspectives d'avenir même si cela donne un peu l'impression "rentre dedans".
Je vous conseillerais, également, de vous intéresser, aujourd'hui, à la société absorbante, qui doit avoir un site Internet, afin de montrer que vous êtes attentive à l'opération.

La société "absorbante" est au moins engagée par l'art. L1224-1 du Code du Travail
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

bonjour,
merci pour vos conseils et lumières éclairées
ma réunion a lieu ce soir j'en saurai un peu plus je vous ferai part d'un compte-rendu
merci d'être attentif et de continuer de me soutenir
bonne journée, bon courage