licenciement employee à domicile en CESU pour entrée de l'employeur en EPHAD

Question

1 message

05/06/2024 16:08

Bonjour,

J'aurais besoin de petits renseignements.

J'effectue quelques heures de ménage en CESU, chez une personne agée qui a été hospitalisée le 2 mai et qui ne pourra pas revenir à son domicile, elle se voit obliger d' intégrer un EPHAD.

La situation est un peu particulière, car je suis depuis le 14 mars en arrêt de travail ( fracture de la malléole/chute à mon domicile), comment se passe le préavis de licenciement sachant que je travaille chez cette personne depuis septembre 2014.

Ma seconde question, comment se calcule l'indemnité de licenciement à savoir que j'ai eu une intervention en aout 2023 (prothese de hanche) avec un arrêt de travail de 3 mois soit du 24/08/2023 au 24/11/2023.

Je vous remercie de toute l'attention que vous apporterez à ma demande.

cordialement

Nathalie MORISSEAU

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les conditions générales d'utilisation ainsi que la politique de confidentialite

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Marck.ESP · Answer 1 · 08/06/2024

Superviseur

8359 messages

08/06/2024 12:43

Bienvenue sur LegaVox,

C'est lorsque l'arrêt maladie est d'origine professionnelle ou suite à un accident du travail, sur le réavis est interrompu, mais dans votre cas (accident chez vous) l'arrêt n'a aucune incidence sur la durée du préavis.

Normalement, votre arrêt de travail pour maladie ou accident non professionnel n'affecte pas le calcul de votre ancienneté.
__________________________
Les interventions compulsives, remarques déplaisantes et affrontements stériles sont nuisibles à l'image du site. Apporter des éléments clairs et concis en restant accueillants et respectueux , SVP, merci.(°_°)