Personnellement, je n'entrerais pas dans le détail à ce stade car dire que ce que vous réclame l'employeur est trop élevé, ceci peut être compris comme quoi, il peut vous réclamer moins et il serait toujours temps si toutefois l'employeur saisit le Conseil de Prud'Hommes d'argumenter votre défense...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.