licenciement suite a un déménagement

Mon employeur projete un déménagement de la société. Je suis en arret maladie et il ne m'en a toujours pas informer. En cas de refus de ma part de faire ce changement est ce que cela peut jouer en ma faveur?
Qu'est ce qu'un licenciement pour cause reel et sérieuse. Ai-je droit a des indemnités et au chomage ?
Si je refuse le changement qu'elles sont les démarches à faire auprès de mon employeur?
Merci d'avance

Bonjour,
Je ne comprends pas ce qui pourrait jouer en votre faveur...
Un licenciement pour cause réelle et sérieuse est non abusif...
Tout licenciement ouvre droit à indemnisation par Pôle Emploi sous réserve de répondre aux conditions d'ancienneté d'affiliation...
Lorsque l'employeur vous informera du déménagement il conviendra de l'aviser de votre refus par lettre recommandée avec AR dans le délai qu'il indiquera...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.