Abandon de poste que faire

Bonjour
Je suis actuellement en abandon de poste
Dois Je réceptionner les lettre recommder?

Mon directeur ma dit de ne pas réceptionner les lettre recommandée et d'autre me dise de les réceptionner

J'aimerai savoir est ce qu'il fait réceptionner les courrier de mon directeur ou pas?

Cordialement Dernière modification : 04/09/2018

Bonjour,
Il ne me paraît jamais à conseiller de ne pas savoir ce que contient une lettre recommandée et je ne vois pas en quoi cela gène l'employeur que vous en preniez connaissance…
De plus, cela ne peut qu'allonger la procédure le temps que la lettre recommandée revienne avec la mention "non réclamée"...
L'abandon de poste reste une très mauvaise méthode car l'employeur n'a aucune obligation de vous licencier et si finalement il y procédait, vraisemblablement pour faute grave, il peut prendre tout son temps, résultat, jusque là, sans ressources, vous ne pouvez pas être embauché(e) par une autre entreprise puisque pas libre de tout engagement et pas plus vous inscrire à Pôle Emploi...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Bonsoir,
Vous êtes en abandon de poste et votre directeur,vous dit de ne pas réceptionner les lettres AR . J'en déduis que vous avez toujours des contactes avec l'entreprise, étrange abandon de poste.
Si vous avez fait un arrangement avec votre directeur,pour un licenciement "négocié" attention quand même à d'éventuelles mauvaises surprises.C'est une supposition ,vu la question posée.
Amicalement vôtre
suji KENZO

Bonjour,
Ce ne serait pas nouveau quand on a un peu d'expérience de la chose que l'employeur conseille l'abandon de poste par exemple en refusant une rupture conventionnelle que l'on fasse des suppositions ou pas car cela ne fait pas avancer le sujet...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Bonjour
Non cette entreprise ne fait pas de rupture conventionnelle
Le directeur propose donc l'abandon de poste
On en a longuement parler avant ma reprise
Et la j'en peu plus entre la route les horaire et une chef enfin bref
Mon directeur est quelqu'un de correcte et humain
Il m'envoi un message des qu'une lettre part
Je pense que je vais les réceptionner comme on me l'a conseiller
Merci pour vos réponse

Bonjour
Il est insensé de conseiller de ne pas prendre le courrier.

Bonjour,
C'est ce que l'on pouvait penser avec un peu d'expérience qu'il se passait…
Si le directeur était correct et humain, il accepterait la rupture conventionnelle qui est un procédé légal…
Il n'y a aucune raison d'ajouter à l'abandon de poste qui ne l'est pas le refus de réception des lettres recommandées...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.