abandon de poste licenciement pour cause réelle et sérieuse

Question

7 messages

03/05/2011 22:28

Bonjour,
Mon employeur peut il qualifier mon licenciement pour cause réélle et sérieuse suite à un abandon de poste à défaut de la faute grave?
En bref, mon employeur me propose un départ "arrangé" car j'ai un projet de formation. il refuse de mettre en place une rupture conventionelle et me propose de faire un abandon de poste. je refuse d'êtrre licenciée pour faute grave car je ne souhaite pas que cela porte préjudice à ma carrière. alors il me propose de me licencier pour cause réélle et sérieuse suite à un abandon de poste. cela est il vraiment possible?

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P.M. · Answer 1 · 03/05/2011

49425 messages

03/05/2011 22:49

Bonjour,
Tout est possible mais à vrai dire je doute que l'employeur tienne parole car dans ce cas je ne vois pas pourquoi il refuserait la rupture conventionnelle puisqu'en plus de l'indemnité de licenciement il devrait le préavis...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.