Absence injustifié en station service

Bonjour,

J'ai une question au sujet du licenciement pour faute grave.
J'aimerais savoir si les absences injustifiés au sein d'une station essence géré par un seul employé (moi) est une faute grave ou lourde ?

Etudiant, je dois effectuer un stage au mois de mars et mon employeur refuse une rupture de contrat conventionelle. Je ne peux pas démissionner car j'ai besoin des assedics après mon stage le temps de retrouver un emploi.

J'ai l'intention de deserter mon poste mais je voudrais être sure que ceci ne constitue pas une faute lourde puisque si je ne me présente pas, la station est fermé pour 8h si je ne préviens pas et que personne ne passe.

Si quelqu'un à la réponse, je vous remercie !

Bonjour,
A priori cela ne peut pas constituer une faute lourde d'après la Jurisprudence mais l'abandon de poste est une très mauvaise méthode car l'employeur n'a aucune obligation de vous licencier et donc cela risque fort de ne pas résoudre votre supposé problème, s'il le faisait, il peut prendre tout son temps, résultat pendant tout cette période, vous ne pouvez pas travailler dans une autre entreprise puisque pas libre de tout engagement et pas plus vous inscrire à Pôle Emploi...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Merci pour votre réponse.

Même dans le cadre d'un stage conventionné ? Car mon CDI est de 14h (pendant les weekend) et normalement je pense pouvoir cumuler les deux et je ne suis pas sure que l'entreprise pour mon stage me demande si je suis dans une autre entreprise.

Pouvez vous me conseillez (si possible) une autre faute grave qui pourraît me permettre de partir rapidement ?

Merci

Dans le cadre d'un temps partiel c'est différent, puisque vous pouvez cumuler plusieurs emplois dans la limite des durées maximales de travail...
Je dois vous dire que je ne viens pas sur un forum juridique pour conseiller des combines plus ou moins illégales et pas plus des actes violents...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Ok, merci pour vos réponses.
Je sais que ma démarche n'est pas très moral mais malheureusement je me trouve dans une impasse avec mon employeur et c'est pour ca que je me permets de vous demander conseil.

Merci encore ^^