Bonjour,
L'employeur devait normalement vous proposer la portabilité de la complémentaire santé et vous ne dîtes pas si vous l'avez acceptée...
Pour le maintien du salaire, tout dépend des garanties dont vous pouviez disposer à ce moment là en matière d'incapacité temporaire de travail...
Vous ne dites pas non plus si vous avez contesté le licenciement devant le Conseil de Prud'Hommes...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.