ALLEGATIONS.ET DES FAITS DISPROPORTIONNER

JE VIENS DE RECEVOIR MA LETTRE DE LICENCIEMENT POUR FAUTE GRAVE,CELA EST UN COUP DE MASSUE CAR MON DIRECTEUR A TOUS FAIT POUR ALOURDIR LA 1ere CAUSE AFIN D'AVOIR PLUS DE POIDS QUANT A LA JUSTIFICATIONS DES FAITS,QUI N'ONT EUS AUCUNES CONSEQUENCES GRAVES OU QUI AURAIENT PUS NUIRE A LA BONNE MARCHE DE LA BOITE,JE SUIS DEPITE,J'AI PENSER A LE PRENDRE EN OTAGE AFIN D'ALERTER L'OPINION PUBLIQUE MAIS C'ETAIT TROP D'HONNEUR POUR LUI ALORS JE RAVALE MA FIERTE ET J'ATTEND MON DELEGUE,AINSI QUE LE C.E QUI PUISSE AINSI LUI FAIRE COMPRENDRE QUE L'ON N'EST PAS DES KLEENEX!!! ON SE VEUT ON S'ENLACE ON S'EN VEUT ON S'EN LASSE.....QUI AURAIS DE BONS ARGUMENTS CAR JE DEMANDE MA REINTERGRATION TOUS SIMPLEMENT.....

Bonjour,
Vous savez bien qu'aucune mesure de violence n'est une solution et qu'il n'y a que le Conseil de Prud'Hommes qui puisse juger éventuellement que le licenciement est sans cause réelle et sérieuse ou dans certaines situation particulières prononcer son annulation...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.