Mon ancien employeur ne m'a pas envoyé mes documents suite à la fin du contrat

Publié le 14/12/2023 Vu 852 fois 1 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

14/12/2023 13:22

Bonjour,

J'ai eu une notification de fin de période d'essai le 2 Novembre 2023, pour une fin de contrat prévue le 2 Décembre 2023. Dans ma lettre de notification, il est bien mentionné que tout les documents ( Attestation Pole Emploi, STC.. ) me seront transmis le jour de mon départ.

Le 2 décembre étant un samedi, j'ai attendu Lundi 4 décembre pour relancer par mail l'entreprise pour recevoir mes papiers, ces derniers s'engagent à le faire avant la fin de la semaine.

Le Lundi 11 décembre, toujours rien reçu. En analysant ma dernière fiche de paie, je me rends compte qu'on m'avait retiré un jour de salaire que j'ai réclamé, donc l'entreprise en profite pour me dire qu'ils ont besoin de tout refaire pour rééditer mes papiers.

Sachant qu'ils ont eu le mois de préavis + maintenant 12 jours pour me sortir mes documents, ils sont clairement en retard.

D'autant plus, leur retard m'empêche de toucher à mon allocation chômage, m'a causé des problèmes pour ma recherche de logement ( puisque 0 revenues ) et m'a engendré des frais d'hébergement dans un hôtel.

Est ce que leur retard dépasse les délais prévus par la loi ? Si oui, à quoi puis je prétendre autre qu'un dédomagement pour retard + dommages et interêts ? Est ce que ce retard est suffisant pour saisir le CDP ? Si oui, quels documents devrais je produire ? 

Merci. Dernière modification : 14/12/2023 - par FuEi

14/12/2023 18:00

BONJOUR?

Avant d'envisager saisir le CdP, il conviendrait d'adresser un courrier R/Ar en indiquant un délai d'exigence pour la remise documentaire.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2667 avis

199 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1435 avis

249 € Consulter