Ancienneté pour indemnité licenciement économique

Question

1 message

24/10/2017 17:13

Bonjour, je suis actuellement en plein PSE et je souhaiterais savoir comment calculer mon ancienneté.
J’ai effectué un stage de fin d’étude de 6 mois dans mon entreprise (03/11-08/11). Les embauches étant compliquées à cette période, j’ai continué mon travail juste après le stage via une société de prestation pendant 1 ans (09-2011-09/2012). J’ai enfin obtenu un CDI en Octobre 2012.
Je précise que sur l’ensemble de la période (stage-presta-CDI), j’ai eu le même fonction, même bureau, même adresse email professionnelle, même numéro de téléphone professionnel.
Aujourd’hui dans le calcul de mes indemnités de licenciement économique, mon entreprise considère seulement ma période de CDI en ancienneté.
Ma question est la suivante : est-ce légitime de réclamer une ancienneté globale (stage-presta-CDI) ? Est-ce que le conseil des prud’hommes plaiderait en ma faveur ?
Merci de votre retour et bonne journée.

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P.M. · Answer 1 · 24/10/2017

49353 messages

24/10/2017 18:43

Bonjour,
C'est vous qui devriez plaider devant le Conseil de Prud'Hommes mais il faudrait que vous invoquiez un marchandage de main d'oeuvre pendant le temps de la prestation ce qui semble possible...
Je vous conseillerais de vous rapprocher d'un défenseur syndical (liste disponible normalement sur le site de la DIRECCTE de la Région) ou d'un avocat spécialiste...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.