Bonjour,
J'ai été officiellement "licencié économique" au printemps 2007.
Il s'agit en réalité d'un arrangement entre mon ancien patron et moi pour que nous nous séparions. J'ai donc signé un accord qui "m'engage" à ne pas lancer de procédure contre lui pour licenciement abusif etc….
Que vaut en réalité ce document ?
Puis-je apporter des attestations à un ancien collègue en difficulté aujourd'hui contre ce même patron ?
Quels risques pour moi ?
Merci d'avance pour vos réponses.
BS
Dernière modification : 05/11/2008