Bonjour,
Si vous ne serez licenciée que fin décembre, il ne peut pas encore être notifié...
Le préavis prévu à la Convention Collective applicable devra payé qu'il soit travaillé ou pas puisque l'employeur peut vous dispenser de l'effectuer sauf si vous adhérez au url=https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13819]CSP[/url]...
D'autre part, les congés payés acquis jusqu'au terme du préavis et non pris devront vous être indemnisés en plus de l'indemnité de licenciement qui est de 1/5° de mois de salaire brut (+ 2/15° à partir de la 10° année) ou celle prévue à la Convention Collective applicable si plus favorable...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.