Attribution carte cadeau CE

Question

5 messages

05/12/2024 20:11

Bonjour j'ai été licencié pour une aptitude suite à un accident de travaille 01/08/2024 je voudrais savoir si je peux prétendre à la carte cadeau qui a été distribué début novembre car mon entreprise me dit que je n'y ai pas droit pourtant j'ai été salarié de janvier jusqu'en août il n'y a t'il pas de prorata ? Merci de votre réponse

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les conditions générales d'utilisation ainsi que la politique de confidentialite

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Marck.ESP · Answer 1 · 05/12/2024

Superviseur

8215 messages

05/12/2024 21:04

Bonsoir et bienvenue
Il faut relire les accords d'entreprise à ce sujet, vous pouvez aussi en parler avec les CSE, mais on constate souvent une clause de présence dans les effectifs. En principe, vous n'avez pas droit aux chèques cadeaux de Noël si vous avez quitté l'entreprise en août.
PS/ Un salarié en congé maladie longue durée à Noël pourrait tout de même en bénéficier.
__________________________
Pas d'affrontement stériles SVP, uniquement des réponse claires et concises. La fréquentation du site est liée à l'image et la réputation du forum, alors soyons accueillants et respectueux (°_°)

janus2fr · Answer 2 · 06/12/2024

Superviseur

15614 messages

06/12/2024 07:25

j'ai été licencié pour une aptitude

Bonjour,

Inaptitude peut-être...

Prana67 · Answer 3 · 06/12/2024

621 messages

06/12/2024 10:13

Bonjour,

Il faut voir les règles que le CSE a fixé. Légalement il faut faire partie de l'effectif au moment de la distribution. Mais le CSE peut tout à fait décider de faire bénéficier les salariés qui ont quitté l'entreprise dans l'année, les retraités, etc.