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Bonjour,
Je souhaiterais savoir comment est calculé le mois de rémunération
lors d'un licenciement, dans le cas suivant :
(Je sais que le calcul est fait sur les 1/12 de la rémunération des douze derniers mois, ou les 1/3 des 3 derniers mois, si cette formule est plus avantageuse)
Mais mon salaire brut est variable, ayant des primes comptabilisées en Brut au pro-rata du nombre de jours travaillés.
Si je prends des congés, le Brut baisse.
Si je suis en intercontrat, le Brut baisse.
J'ai par exemple, si j'ai pris des congés en Décembre et que je suis en intercontrat en
Janvier ..
Heures Brut =>
Septembre : 4000
Octobre : 4100
Novembre : 4050
Décembre : 3600
Janvier : 3000
Comment calculer le "salaire habituel", cité ici =>
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/licenciement,121/l-indemnite-legale-de-licenciement,1114.html
"
Si le salaire de l'année ou des 3 derniers mois est nettement inférieur au salaire habituel,
c'est ce dernier qu'il faut retenir (le salaire habituel est celui que le salarié aurait perçu en temps normal, en dehors, par exemple, d'une période de chômage partiel ou d'une absence maladie non indemnisée en totalité).
"
Merci par avance
