Bonjour,
Je travaille depuis 6 ans. Depuis 18 mois le groupe s'est reorganisé. Un service financier a été créé en Inde. Il a repris mes activités en lien : facturation, recouvrement, compta client, compta fournisseur, etc...
Une RH a également ete embauchée aux Pays Bas. elle récupéré la paie, et l'administration du personnel.
Depuis tout ce temps je demande des formations pour aller vers un autre poste. L'entreprise a fait la sourde oreille. En 6 ans je n'ai pas eu un seul entretien professionnel.
Et aujourd'hui on m'invite a négocier une rupture amiable.
Je suis favorable a une rupture juste. A savoir que l'entreprise paie pour tous les manquements.
Mais comment les calculer ?