bonjour, je fais parti d'une entreprise de moins de 10 salariés et cette dernière connait de grosses difficultés financières qui ne vont pas en s'arrangeant. Je souhaite depuis un certain temps quitter mon employeur pour une reconverstion et en discutant de la situation avec mon boss, je lui ai fait comprendre que si il y avait une personne de "trop" je serai d'accord pour un licenciement éco. Malheureusement, je ne suis pas le dernièr a avoir été embauché. IL y a toute une liste d'éléments à prendre en compte sur l'ordre de départ. La personne a avoir rejoint la boite la dernière est quant à lui divorcé donc parent isolé avec deux enfants à garde alternée qui ne voudrait peut etre pas etre licencié. Pouvez-vous m'indiquer alors quels peuvent etre alors les critires qui joueront en premier? parent isolé charge de famille? dernier embauché? merci