Bonjour,
Je travaille pour mon employeur depuis 16 ans et en télé-travail depuis 7 ans, il souhaite accroître l'activité de la Société et me demande de rejoindre le siège social ce que je suis obligée de refuser vue la distance, nous nous apprêtons donc à mettre en place une rupture conventionnelle.
J'aimerai savoir comment calculer l'indemnité supra légale sachant que mon employeur la trouve "inutile" étant donné le délai de carence et le taux d'imposition, à 10 % selon ses dires...
Comment en justifier la demande ?
Je dois lui donner un montant d'ici à la fin de la semaine et je suis un peu perdue....
Merci pour votre réponse