Comment seront calculées mes indemnités de licenciement pour inap

Bonjour,

Je suis actuellement salariée au sein de mon entreprise depuis 14 ans.

Mais en arrêt jusqu’à ce jour pour maladie professionnelle depuis octobre 2013.

Mon arrêt maladie a débuté alors que j'étais en mi-temps parental depuis octobre 2011 et se terminait fin juin 2014.

Il est donc maintenant prévu que je sois licenciée pour inaptitude à mon poste de travail. Et je souhaiterais donc savoir sur quelle base seront calculées mes indemnités de licenciement ainsi que mes allocations chômage? Dans quelle mesure mon mi-temps entre-t-il en compte? Sachant que pour le moment, la sécurité sociale, n'ayant pas voulu recalculer, continue à m'indemniser sur la base de mon mi-temps parental.

Parmi les cas particuliers, j'ai lu ceci mais je ne sais pas si cela s'applique au mien:

"lorsque le licenciement intervient au cours ou a l'issu d'un congé parental d'éducation à temps partiel, la cour de justice de l'union européenne considère qu'il convient de tenir compte de la rémunération que percevait le salarié lorsqu'il était à temps complet pour déterminer le montant de l'indemnité de licenciement (CJCE, 22oct 2009, aff. C-116/08)"

Merci d'avance pour vos réponses.

Bonjour,
Mais cela ne devrait pas empêcher une proratisation des période de travail à temps complet et d'autre pârt à temps partiel. pour le calcul de l'ancienneté que par ailleurs vous continuez à acquérir pendant un arrêt pour maladie professionnelle...
L'indemnisation par Pôle Emploi devrait tenir compte du salaire habituel à temps plein...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.