Bonsoir "massima"
Sur ce forum je n'interviens ,en tant qu'internaute bénévole sans lien avec le site, qu'en réplique ou sur des messages "en rade " depuis plus de 48h...
Pour les jours de RTT, dans la mesure où le droit est clairement acquis , je dirais NON:il t'appartient de réclamer le paiement des ceux non exercés ni mis en compte épargne-temps.
Pour le travail du dimanche, c'est plus compliqué:
- si celui-ci a généré des heures supplémentaires sur la semaine concernée, qui n'ont pas été payées ni récupérés, je drais OUI.
- pour le repos hebdomadaire obligatoire un autre jour que le dimanche dans ce ce cas, je dirais NON: il t'appartient de réclamer des dommages et intérêts pour le préjudice subi de ce fait.
Bon courage et bonne chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique pour moi à minima d'accuser réception à l'internaute qui y a répondu. Qu'il sache que son intervention n'est pas tombée aux oubliettes (merci, c'est facultatif!). Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
__________________________
Cornil: ingénieur informaticien en préretraite , vieux syndicaliste de droit privé et vieux routard des forums droit du travail depuis plus de 15 ans (me souviens plus précisément)