compte rendu suite a un entretien prealable

Question

1 message

10/02/2020 20:40

Bonjour

J ai assistè un salariè lors d un entretien prealable en vue d une sanction disciplinaire pouvant aller jusqu au licenciement.

Je precise que le salarie fautif est delegue du personnel

Suite a l entretien le RH me demande de faire un compte rendu de l entretien .De plus je dois donner mon opinion.

As t il le droit de me demander ce compte rendu?

merci

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Paulavo38 · Answer 1 · 11/02/2020

212 messages

11/02/2020 09:43

Bonjour,

Il a le droit de vous demander un compte-rendu mais il ne peut pas vous y contraindre.

Cordialement

P.M. · Answer 2 · 11/02/2020

49434 messages

11/02/2020 09:59

Bonjour,

C'est le salarié qui vous a demandé de l'assister donc vous pouvez lui réserver le compte-rendu et il estimera s'il doit s'en servir...

D'autre part, votre rôle n'est pas de donner votre opinion mais d'être témoin de ce qui s'y est dit et éventuellement de rappeler les règles, à l'employeur de prendre ses responsabilités pour prendre sa décision...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.