Bonjour,
Sûrement pas. Non seulement vous devez garder cette lettre RAR, mais vous devez l'ouvrir pour en connaître le contenu.
Si l'employeur ne veut pas vous donner les documents liés à la rupture de votre contrat, vous devrez saisir le Conseil de Prud'hommes en formation de référé, pour obtenir les documents sous astreinte.
Cordialement,
Paul PÉRUISSET