Congé payé suite a licenciement

Question

5 messages

09/10/2015 15:24

Bonjour, j'ai besoin de votre aide pour calculer mes congés payés en sachant que je suis en procedure de licenciement pour faute grave.
Mes congés payé sont de 30 jours par an
J'ai un solde de congés payés pour la période du 1 juin 2014 au 31 mai 2015 de 10,5 de cp
et acquis depuis le 1 juin 2015 a septembre 2015 10 jours de cp.
Vu que la procedure de licenciement n'est pas fini je cumul encore 2.5 jours de cp en octobre est ce cela ?
Mon salaire de base est de 1649.43 €
Pouvez vous me dire à combien ais-je le droit ?
Merci d'avance pour votre aide.

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P.M. · Answer 1 · 09/10/2015

49421 messages

09/10/2015 15:38

Bonjour,
Vous ne cumulerez des congés payés que jusqu'à la notification du licenciement pour les périodes de présence ou le terme du préavis s'il y en a un à effectuer et qu'il n'est pas pour faute grave ou qu'il est payé...
Si le salaire brut mensuel est constant en lui multipliant par 10 %, vous obtenez l'indemnisation pour 2,5 jours ouvrables...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.