bonjour
voila je suis en cours de licenciement pour faute grave (abandon de poste),j'étais embaucher depuis novembre 2008 et en arrêt maladie de mai 2009 a aout 2009.
je voudrais savoir si j'ai le droit a mes congés payer ,car quand j'ai reçus ma fiche de paye de aout je vois qu'ils mon pris mes congé payer alor qu'il me rester 14 jours ,on t'il le droits?
merci a tous de vos reponse