Bonjour,
A moins que ce soit pour la fermeture de l'entreprise, c'est curieux de savoir si longtemps à l'avance qu'un licenciement économique aura lieu...
En tout cas, vous ne pouvez pas être obligé de prendre les congés payés en cours d'acquisition par anticipation mais normalement la période commence au 01/06 de chaque année, en revanche ceux acquis entre le 01/06/2013 et le 31/05/2014, l'employeur pourra vous obliger à les prendre au moins pour une grande partie (4 semaines) à partir du 01/05/2014...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.