Convocation a un entretien en vu d'un licenciement

Question

11 messages

18/10/2013 18:10

je suis DP suppléante,une salariée m'a fait part de convocation à un entretien en vu d'un licenciement. Je vais l'accompagner. Mais apparemment le directeur a fait part à ses collègues proches de ce licenciement et elles ont raconté a tout le monde qu'elle était licenciée. Techniquement parlant c'est faux elle n'est pas encore licenciée elles est en mise à pied conservatoire, est ce que je dois en faire part au directeur pour qu'il fasse cesser cette rumeur ou bien en faire part a l'employée et a l'inspection du travail?

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P.M. · Answer 1 · 18/10/2013

49421 messages

18/10/2013 18:25

Bonjour tout d'abord,
Je ne vois pas trop comment l'Inspection du travail pourrait intervenir et l'employeur pourra toujours prétendre que ses paroles ont été mal interprétées mais vous pourriez à mon avis seulement vous élever contre le fait qu'apparemment tout le monde considère que l'entretien préalable ne sert à tien car la décision est déjà prise...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.