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Publié par
yvon51
bonjour le forum
mon épouse travaille depuis 5 ans et demi chez un particulier pour y garder les enfants et faire du ménage.
depuis ce temps, elle travaille assidûement tous les matins de toutes les semaines de l'année soit 20 h / semaine de façon régulière.
depuis quelques temps, elle ressent des pressions comme vous êtes-vous lavée les mains et autres questions de la sorte avec répétitions comme pour provoquer.
ce matin, l'employeur lui a dit:
"la semaine prochaine, ne venez pas travailler du tout car il y aura quelqu'un pour s'occuper des enfants"
en l'occurence sa fille ainée.
ces propos sont restés verbaux sans plus.
ma question:
est-ce que cet "ordre" verbal suffit ou l'employeur doit-il faire un écrit pour valider légalement ce que qu'il a dit?
si mon épouse ne vient pas comme l'a demandé l'employeur, est-elle tranquille ou bien cette méthode n'est-elle là que pour la pousser à la faute professionnelle due à l'absence ?
je vous remercie
