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Bonjour,
j'ai été licencié economique suite à une liquidation judiciaire en date du 24 septembre.
J'ai donc reçu mon dossier CSP et mon délai de reflexion se termine le 24 octobre.
Suite à ce licenciement,
j'ai déjà retrouvé un emploi. Mon futur employeur me demande a quelle
date je peux commencer (et donc a quelle date il doit mettre le nouveau contrat de travail (CDI)). J'aimerais si possible bénéficier de la prime au reclassement.
J'ai lu un document de l'unedic qui précise qu'il faut avoir validé son
"plan de sécurisation professionnelle" qui est mis en oeuvre maximum un
mois après l'entretien de pré-bilan (qui survient 8 jours après la date
de fin de réflexion du CSP).
Le document en question : https://www.unedic.org/sites/default/files/circulaires/PRE-CIRC-1455540861372.pdf
Seulement, j'ai entendu dire ailleurs qu'il n'y avait pas besoin que
le plan de sécurisation professionnelle soit validé et qu'en signant un contrat dès le 1er Novembre, j'aurai droit à la prime au reclassement.
Que pouvez vous me dire à ce sujet ? Dois-je faire attendre mon futur
employeur ? Jusqu'à quand (quelle date par rapport à mon cas) ?
