Bonjour,
Je vous conseillerais déjà d'envoyer une lettre recommandée de mise en demeure à l'employeur d'avoir à respecter le contrat de travail et de vous fournir du travail dans votre qualification professionnelle...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.