Bonjour,
Il est inutile d'écrire tout un texte en majuscules, ce qui ne facilite pas sa compréhension, au contraire et en langage de forums veut dire que vous hurler, alors que je pense, ce n'est pas votre intention à notre égard...
Lorsqu'une faute est commise, c'est l'employeur qui décide de la sanction et du degré de celle-ci sous le contrôle du Conseil de Prud'Hommes...
Si vous êtes diabétique, il serait préférable de vous munir de sucre à l'avance mais vous pourriez déjà prévoir un certificat médical pour expliquer cet arrêt...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.