Bonjour,
Tout dépend quel est votre ancienneté et éventuellement la Convention Collective applicable...
Si vous avez été licenciée pour cause réelle et sérieuse, vous avez dû effectuer le préavis à moins que l'employeur vous ait dispensé de l'effectuer...
__________________________ Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.