mes droits pendant mon licenciement

Bonjour,
Je suis aide à domicile depuis 8 ans et depuis un an j'en ai marre mes chefs m'appellent à n'importe quels heures se melent de ma vie privée.
Alors j'ai décidé de ne plus aller travailler depuis ce matin, ma responsable de secteur m'a appellé et m'a dit que si je ne vais pas travailler je n'aurai pas de salaire, je tiens à préciser que je suis avec un CDI et que j'ai un module de 90h par mois.
La question que je pose ici c'est est-ce-qu'ils ont le droit de ne pas me payer jusqu'au licenciement officiel ?
Je suis vraiment à bout et le licenciement est la seule issue de secours, alors que j'ai toujours bien fait mon boulot et que je suis motivée à refaire des formations et meme de l'intérim après le licenciement.
Ou est-ce des menaces pour que je reviennes travailler qu'elle m'a dit ça ce matin ?
Je précise aussi que mon association a une convention collective et rien n'est spécifié sur ce genre de question !
Aurais-je droit à mes congés payés que j'ai accumulé ainsi que mes heures en + sur mon modules ou est-ce-que tout est perdu ?
SVP aidez-moi éclairez-moi si vous avez vécu une situation similaire a la mienne ?
Merci
Cordialement

Bonjour,

Faire un abandon de poste n'est pas la meilleure façon de procéder. En effet, votre employeur n'est pas tenu de vous licencier, et vous n'aurez pas de salaire puisque vous ne travaillez pas.

Vous avez plusieurs solutions :

Prendre rdv avec le responsable de l'association et étudiez avec lui les possibilités de formation.

Proposez-lui une rupture conventionnelle.

S'il n'est pas d'accord, vous pourrez démissionner, en sachant que ce mode de rupture n'ouvre pas droit aux allocations chômage avant 4 mois, et qu'il faut justifier chercher activement un emploi.